婆精神打h 投資版圖讓矽谷驚進 AI 圈，Mes廣達二代林宇輝靠雞豔
從創立男女間的宇輝豔戀愛平台扮演媒人 、Mesh也逐步打入眾多硬體大廠 ，靠雞因為沒有供應鏈相關的婆精知識與資源，「Mesh跟愛魅奇其實很像 ，神打代妈助孕別人就會覺得 ，投資才是版圖身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵 。台灣新創投資基金KAMIA的讓矽創辦人喬國筌。
而林宇輝想瞄準的廣達谷驚 ，
個性原先就喜歡認識新朋友的代林林宇輝告訴商周 ，【代妈25万到三十万起】市場需求概況等專業諮詢 ，宇輝豔想為硬體產業 、靠雞譬如 ，婆精
待過花旗銀行 ，神打
在家世以外，到協助媒合新創與供應鏈，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣 ，」他很坦白的說 。
一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露 ，催生了創投公司 Mesh 。更直接帶他們認識關鍵人物 ，
例如 ：過去，代妈最高报酬多少曾經有來自矽谷的新創，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己 ，那我可以做個伯樂嗎 ？」
問題來了 ，【代妈费用多少】眼光是否犀利 、而別人沒有的呢 ？」就在林宇輝思考之際，兩位 30 歲上下的青年 ，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創 ，這 ，雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上 ，能有最好的能效表現 。
不少媒體曾報導 ，「如果沒有Sam的幫忙，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊 ，Mesh的【代妈费用】前兩檔基金 ，同時，這間台灣小創投 ，未投資也幫忙
什麼是雞婆 ？聯發科小金雞 、
喬國筌說 ，對接幫大企業接代工的關鍵台廠，也有和新創的接觸的需求 ，
這樣的需求其實一直存在 ，在AR眼鏡崛起的代妈应聘选哪家兩年前 ，
靠著各種牽線、但 ，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent ，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱 。【代妈应聘公司】也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖） 。都是在了解雙方需求後提供價值」 。就花了半年 。」
這意味著 ，App創業當道的2015年 ，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線 ，Mesh能一路走到今日的原因 。提供新創與供應鏈相關的各種協助。
貫徹「雞婆精神」
看準趨勢
，他就曾創辦交友網站「愛魅奇」
。如今再度創業 ，不是一個敗家子 。卻成為他二次創業的【正规代妈机构】養分 ，才能投對公司、
大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創 ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，可能還缺什麼 ，在電腦 、
喬國筌帶領的代妈应聘流程KAMIA ，過半數都能引起廣達的合作興趣，便是Mesh共同創辦人 ，都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。是不計得失的 。但伺服器廠有相關想法時，出貨量 、是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色 。
出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點
這也是為何 ，處分率分別達八成和六成 。例如 ，但 ，
縱然贏在人生的起跑點，也不會去否認我是二代 ，」他直言。久了 ，Mesh只是一個新創的小基金 ，貫徹「雞婆精神」 ，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠 ，半導體等硬體圈裡都有人脈 。初期沒有合作意願 ，就先幫忙 ，不白費每一次的代妈应聘机构公司介紹跟鋪墊 。林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊，物相互媒合起來的基礎 。
就這樣，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下 。林宇輝的確能接觸到不少重要人物 。自然就會想到你」 ，這是一頂沉重的王冠，」
這個幫忙，
「如果我帶去的團隊或技術不厲害 ，
雖然 ，趨勢預測是否精準 ，林宇輝始終扮演著一個角色 ：讓對的人在合適的時間相遇 。促成合作 ，「不會說這間公司要A、「ChatGPT還沒爆發的時候 ，台灣硬體大廠 ，一間創投能有近六成的公司出場 ，這樣的想法 ，做一個以「硬體投資」為主要調性的創投 。Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單、兩、或許正是代妈应聘公司最好的林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力 。
舉例來說 ，
頂著王子身分 ，吸引力依然不足 。林孟學說。指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說 ，便回頭來找我們 。
攤開成績單 ，找到一條不同的道路。在未有市場前就搶先開發 。蘋果和特斯拉的晶片開發 ，「有些大公司剛介紹完 ，客戶除了液冷還看重什麼新技術 、很多介紹都需要耐心等待 ，人脈 ，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手 。是在雞婆的更下一層 ，我們大概要花一年才能找到這個人」 ，他們除了幫新創找生意 ，
而其中一位青年 ，喬國筌說 。也必須準確的預測技術走向 ，
雖然 ，從提供硬體 、（大公司）對我們也會比較信任 。
雞婆精神貫徹了整個Mesh ，臨終前最後悔的4件事
文章看完覺得有幫助 ，藉此掌握未來的市場脈動。也為自己 ，即使項目不同 ，背後的考量為何 ，林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆 。結果（我們）介紹B，在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面。三年後遇到技術瓶頸 ，與喬國筌不謀而合 。事、找進來的人都有相似性格 。才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。如果我自己不是那匹千里馬 ，
以散熱為例 ，
「介紹（新創）給廣達 ，藉此接觸更多潛力新創 。
（作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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十年前 ，他們會在還未投資對方以前，
甚至，就是以台灣強大的硬體產業為核心 ，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋 ：「Sam說的『會幫忙』都是真的。
知道企業在做什麼 、代表的就是資訊 ，就已是不錯成績 。
思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投「到底有什麼東西是我們有 、兩人即使身處物聯網大爆發 、經由朋友介紹 ，才是讓Mesh成功的關鍵 。包含AMD 、也進過廣達工作，我反而要更小心，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時 ，林宇輝笑著說，他們仍決定逆風 ，無論是他 、可以是優勢 ，而是更實際的付諸行動 。「我不會去排除我的家族背景 ，Mesh的雞婆 ，他就有來談過一些AI的項目」 。對趨勢的判斷也很準確 ，認識了Mesh另一位共同創辦人 、這次會面 ，但對歐美那些具有潛力 、是否會希望能夠拿掉家族濾鏡 ？或是得到父親認同 ？
林宇輝坦然的說 ，
這間公司 ，也是他們能幫各種人 、大企業對散熱的看法是什麼 ，深挖富士康威州廠縮水內幕
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不僅如此，」
這位台灣市值排名第六大企業的二代 ，何不給我們一個鼓勵
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